-

            -

              -

I Foro Tempo Diverso
Tiempo de diversidad e inclusión

El primer encuentro entre empresas públicas y privadas sobre diversidad e inclusión.

Está probado que lo diverso, suma y aumenta los resultados de negocio. 

Te invitamos a participar de este primer Foro de D&I

 

 1ª Certificación en Diversidad e Inclusión en España

¿Qué es y en qué consiste la certificación?

Es la primera certificación holística en D&I en España.

Tiene por objetivo, reconocer y distinguir a las empresas comprometidas con el impulso de la Diversidad & Inclusión (D&I) en España.

Es un proceso que audita la diversidad de la plantilla así como las acciones de D&I que realiza cada empresa, en base a la legislación vigente, parámetros poblaciones y a 200 WeEQUAL Diversity KPIs™ .

 

¿Qué tipos de diversidad se evalúan?

La Certificación en Diversidad & Inclusión, mide cinco tipologías de diversidad:

  • Generacional
  • Género
  • Funcional
  • Origen
  • Formación

¿Para qué sirve Certificar en D&I? 

Para obtener un análisis de situación de la diversidad en toda la empresa. Detallada por departamentos, áreas y tipologías de diversidad.

Para motivar a los equipos y atraer  talento diverso, lo que genera mejores resultados de negocio ya que eres una empresas adelantada que ha Certificado en D&I.

Podrás incluirlo en el plan de negocio  y en la memoria financiera, alineado a las estrategias de los objetivos de ODS.

Una metodología en 3 fases

Auditoría

Se evalúa cada empresa mediante 4 aspectos:

  • Grado sensibilidad de la dirección
  • Estructura de la plantilla
  • Acciones de diversidad implementadas
  • Valoración de las acciones por parte de la plantilla

Diagnóstico

Valora la situación de la empresa y áreas de mejora en relación a los parámetros de referencia.  

Se analiza cada tipología de diversidad y las acciones que se implementan y se les asigna un rating a cada una de ellas.

Certificación

Se integran todos los ratings lo que genera una puntuación final que define la madurez de la empresa en términos de diversidad. 

En función de este resultado la empresa podrá certificarse en 3 grados distintos (inicial, medio o referente en D&I)

Grados de certificación

En función del rating final obtenido al analizar las 5 tipologías de diversidad las empresas podrán certificarse con uno de los siguientes 3 niveles y usar el logotipo correspondiente durante 1 año en toda su comunicación:

Referente en D&I

Empresa referente en política y presencia de diversidad en sus equipos

Nivel medio

Empresa que ya está trabajando en Diversidad y empezando a ver el impacto en sus equipos

Nivel básico

Empresa sensibilizada y recién iniciada en algunas acciones de potenciación de la Diversidad.

Organizadores

La certificación "Diversity-Certified" es un proyecto conjunto de la agencia de comunicación Sotto Tempo y la consultora WeEQUAL

Especialista en comunicación

Sotto Tempo Advertising

Empresa de marketing y comunicación que impulsa la innovación en  productos de gran consumo, mide la calidad en servicio de atención al cliente y es co-creador de la 1ª Certificación en Diversidad e Inclusión en España.

Fabrizio Selva

Blanca Gener

Consultora especializada

WeEQUAL

Consultora estratégica que ayuda a las compañías a crecer gracias a implementar y apoyar la diversidad de su plantilla.

 

Eva Vila-Massanas

Gema Aguiló

Contáctanos

Teléfono: 93 205 85 80

E-mail: sandra@sottotempo.com

Dirección: c/ Mare de Déu de Núria 8 bajos, 08017, Barcelona

Estoy de acuerdo en que estos datos se almacenen y procesen con el fin de establecer contacto. Soy consciente de que puedo revocar mi consentimiento en cualquier momento.*

* Indica los campos obligatorios

All rights reserved. Sotto Tempo Advertising. S.L.

© 2021